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Aprovados no concurso público de Sousa cobram convocação e denunciam que prefeitura publicou processo seletivo ofertando vagas para cargos destinados aos concursados

Um agravante nessa situação diz respeito a publicação no Diário Oficial desta terça-feira (07), de um Processo Seletivo Simplificado com validade de seis meses, ofertando vagas para os mesmos cargos que possuem concursados aprovados e que ainda não foram convocados.

08/06/2022 às 15h00
Por: PATOS ONLINE Fonte: Patosonline.com
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Prefeitura de Sousa PB (Foto: Reprodução)
Prefeitura de Sousa PB (Foto: Reprodução)

A redação do Patosonline.com recebeu na manhã desta quarta-feira, dia 08 de junho, o contato de participantes aprovados no concurso público da cidade de Sousa, no Sertão do estado, que ainda não foram convocados para os respectivos cargos.

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De acordo com os internautas que fizeram contato com nossa reportagem, o concurso, que tem validade de 2 (dois) anos, foi realizado no ano passado e a prefeitura municipal fez a homologação do certame no mês de março, mas até o momento convocou apenas os professores, uma merendeira e três médicos.

Um agravante nessa situação diz respeito a publicação no Diário Oficial desta terça-feira (07), de um Processo Seletivo Simplificado com validade de seis meses, ofertando vagas para os mesmos cargos que possuem concursados aprovados e que ainda não foram convocados.

De acordo com uma das denunciantes, para o cargo de Técnico em Radiologia, por exemplo, o Processo Seletivo oferta 6 (seis) vagas, sendo que no Concurso havia sido oferecido apenas 4 vagas.

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Um dos aprovados classificou o ato como sendo inconstitucional e disse que a prefeitura vem mantendo funcionários contratados por excepcional interesse público por mais de 4 anos, mesmo havendo uma lei municipal estabelecendo que o contrato por excepcional interesse público só pode durar no máximo 1 ano.

"Ato esse que e inconstitucional por não ser permitido a contratação de funcionário havendo concursado aprovado em concurso homologado vigente. A mesma prefeitura que vem mantendo funcionários contratados por excepcional interesse público por mais de 4 anos, mesmo com uma lei municipal criada pela própria prefeitura que diz que contrato por excepcional interesse público só pode durar no máximo 1 ano", relatou.

Vale ressaltar que o concurso foi um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado entre a prefeitura e o Ministério Público.

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A redação do Patosonline.com deixa o espaço aberto para o posicionamento da Prefeitura Municipal de Sousa com reação a denúncia.

Confira abaixo os editais do Concurso e do Processo Seletivo:

Patosonline.com

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