Os Correios anunciaram o lançamento de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), uma iniciativa que visa reestruturar e ampliar o quadro de pessoal da empresa. Segundo o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, essa medida atende a uma demanda interna dos funcionários da estatal.

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O PDV está destinado aos empregados ativos que cumpram determinados critérios, incluindo:

• Idade mínima de 55 anos.
• Tempo de serviço de pelo menos 25 anos nos Correios.
• Período específico de remuneração nos últimos 60 meses.

O objetivo do PDV é adequar o quadro de funcionários às necessidades operacionais da empresa, que atualmente enfrenta uma defasagem estimada entre quatro mil e cinco mil cargos. As vagas liberadas pelo PDV serão prioritariamente direcionadas aos carteiros, que desempenham um papel essencial na cobertura de todas as localidades do país.

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Concurso público 

Além do PDV, os Correios confirmaram a realização de um concurso público para o preenchimento de 3.200 vagas, focando principalmente na função de carteiro. Este será o primeiro processo seletivo realizado pela empresa desde 2011.

O edital está previsto para ser publicado em agosto e a expectativa é que os novos contratados possam integrar a equipe até dezembro deste ano, contribuindo para a melhoria dos serviços de distribuição e ampliando a cobertura dos pontos de entrega em todo o território nacional.

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O programa de desligamento voluntário ainda aguarda aprovação da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST) antes de sua implementação efetiva.

Por Felipe Vilar - Patos Online