Os Correios anunciaram o lançamento de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), uma iniciativa que visa reestruturar e ampliar o quadro de pessoal da empresa. Segundo o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, essa medida atende a uma demanda interna dos funcionários da estatal.

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O PDV está destinado aos empregados ativos que cumpram determinados critérios, incluindo:

• Idade mínima de 55 anos.
• Tempo de serviço de pelo menos 25 anos nos Correios.
• Período específico de remuneração nos últimos 60 meses.

O objetivo do PDV é adequar o quadro de funcionários às necessidades operacionais da empresa, que atualmente enfrenta uma defasagem estimada entre quatro mil e cinco mil cargos. As vagas liberadas pelo PDV serão prioritariamente direcionadas aos carteiros, que desempenham um papel essencial na cobertura de todas as localidades do país.

Concurso público 

Além do PDV, os Correios confirmaram a realização de um concurso público para o preenchimento de 3.200 vagas, focando principalmente na função de carteiro. Este será o primeiro processo seletivo realizado pela empresa desde 2011.

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O edital está previsto para ser publicado em agosto e a expectativa é que os novos contratados possam integrar a equipe até dezembro deste ano, contribuindo para a melhoria dos serviços de distribuição e ampliando a cobertura dos pontos de entrega em todo o território nacional.

O programa de desligamento voluntário ainda aguarda aprovação da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST) antes de sua implementação efetiva.

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Por Felipe Vilar - Patos Online